domingo, 11 de março de 2012

Um desenvolvimento em ação contra Tohme Estate MJ.

Este será um palpite devido à escassa informação disponível. Então, por favor, tenha paciência comigo.




Eu estava verificando as atualizações no caso e vi este aviso de depósito (documento de pena ainda não disponível)


2012/03/05 Aviso de movimento (para ficar DETERMINAÇÃO ação inteira PENDENTE de controvérsia ao comissário do trabalho DAS QUESTÕES decorrentes do ACT agências de talentos; EXPOSIÇÃO DE PONTOS E AUTORIDADES; DECLARAÇÃO ...)
Arquivado pelo Procurador Réu


Assim, em breve, parece que MJ Estate está pedindo a ação Tohme contra eles para ser colocada em espera até que o Comissário do Trabalho faz uma determinação sobre questões abrangidas no âmbito da Lei agências Talent.


Então eu me perguntava o que é isso Talent Act Agências e descobriu a lei - http://www.leginfo.ca.gov/cgi-bin/di...le=1700-1700.4


Assim, a definição da Agência de Talentos é este


"" Agência Talent ", uma pessoa ou corporação que exercem a actividade de aquisição, oferecer, prometer, ou tentar obter emprego ou compromissos para um artista ou os artistas, exceto que as atividades de aquisição, oferecendo, prometendo ou para obter contratos de gravação para um artista ou os artistas não devem se sujeitar de uma pessoa ou empresa a regulação e licenciamento ao abrigo do presente capítulo. agências de talentos pode, além disso, conselho ou artistas diretos no desenvolvimento de suas carreiras profissionais. "


Em seguida, vem esta regra


1700,5. Nenhuma pessoa deve se envolver ou exercer a profissão de uma agência de talentos sem primeiro procurar uma respectiva licença do Comissário do Trabalho.


A lei passa a explicar como cada agência de talentos deve solicitar uma licença e como o comissário do trabalho vai olhar para seu passado e assim determinar se e dar-lhes uma licença ou não. Ele também explica que a agência de talentos tem que apresentar uma cópia do contrato eo cronograma das taxas a cobrar com o comissário de Trabalho. Ela diz que a cada coisas tem de ser registrada, pode ser examinado por Trabalho comissário, o dinheiro para os artistas tem que ser colocado em uma relação de confiança e assim por diante e assim por diante. O objetivo é ter certeza de que os artistas não são aproveitadas por incompetente e / ou pessoas com intenções não tão boas.


Então eu olhei para ver processos anteriores e encontrei estes exemplos


KE $ HA DIZ ex-gerente Atuou como agente de talentos UNLICEN $ ED - http://reporter.blogs.com/thresq/201...gent.html # more


LADY GAGA COUNTERSUES, REIVINDICAÇÕES ex-namorado agente de talentos FOI NÃO LICENCIADA - http://reporter.blogs.com/thresq/201...cer-agent.html


Então, qual é o meu palpite? Imóveis MJ se concedida pelo juiz, o plano para levar este assunto ao Comissário do Trabalho Califórnia e pedir-lhes para rever e anular / cancelar contrato de Tohme e Michael, com base em Tohme não foi uma agência Talent licenciado.


Algumas citações sobre esta lei:


"Isso é um grande não-não, na Califórnia, onde apenas registrado (e regulamentado) agentes pode" adquirir "o trabalho para os clientes, ea punição por violar a Lei agências Talent pode ser grave."


"A Talent Act agências é uma arma particularmente feroz quando implantado contra os gestores, e até mesmo os menores atos de aquisição pode causar um contrato de gestão a ser anulada."


Aparentemente, esta avaliação, o Comissário do Trabalho pode levar algum tempo. É também importante notar que há um. Há uma decisão da Suprema Corte que diz que tais ações não significam automaticamente anulação do contrato Eles primeiro dividir as coisas que requerem uma licença e as coisas que não e então tomar uma decisão - por isso pode variar de totalmente anular um contrato, anulando peças e anular nada. (Link: http://farrisliterary.com/articles/t...onal-managers/)


outra leitura interessante: http://www.agentassociation.com/fron...ail.cfm?id=306


http://www.mjjcommunity.com/forum/threads/121500-MJ-Estate-sues-Tohme-Tohme-Tohme-countersues-Tohme-s-complaint-pg-14/page27?p=3608364&viewfull=1#post3608364

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